أفضل ما يمكن قوله في مقابلة

نشرت: 2021-04-29

ماذا تقول في مقابلة | نصائح وأمثلة | Resume.com

الإنتقال السريع

  • لماذا من المهم معرفة ما يجب قوله في مقابلة؟
  • أفضل الأشياء لقولها في مقابلة
  • أمثلة على ما يجب قوله في مقابلة

على الرغم من اختلاف كل مقابلة ، إلا أن هناك أشياء معينة يمكنك قولها أثناء أي مقابلة يمكن أن تساعدك في إقناع القائم بإجراء المقابلة وتزيد من فرصتك في الحصول على الوظيفة. عندما تستعد لمقابلة ، هناك أسئلة محددة يمكنك تحضيرها وممارستها على الإجابة ، لكن معرفة ما ستقوله ينطوي على أكثر من الاستعداد للإجابة على أسئلة المحاور. تناقش هذه المقالة الأشياء التي يجب أن تحاول دائمًا قولها أثناء مقابلة عمل لمساعدتك على التميز كأفضل مرشح للوظيفة التي تتقدم لها.

لماذا من المهم معرفة ما يجب قوله في مقابلة؟

معرفة ما ستقوله في المقابلة أمر مهم لأن قول الأشياء الصحيحة يمكن أن يساعدك في التميز كمرشح رئيسي. إن معرفة ما سيقوله في مقابلة تُظهر للمحاور أنك قد استغرقت وقتًا للتحضير للمقابلة وأنك تأخذ المنصب على محمل الجد. كما أنه يساعد على التأكد من أنك تنقل بوضوح سبب كونك أفضل مرشح للوظيفة التي تتقدم لها.

أفضل الأشياء لقولها في مقابلة

فيما يلي قائمة بأهم الأشياء التي يجب أن تحاول قولها في مقابلة:

كيف تعرف الشركة جيدا

من أول الأشياء التي تريد التأكد من توضيحها أثناء المقابلة أنك أجريت بحثًا عن الشركة. يمكنك القيام بذلك عن طريق إخبار المحاور بالأشياء التي وجدتها أثناء بحثك والتي جعلتك أكثر اهتمامًا بالعمل لدى شركتهم المحددة. قبل مقابلتك ، راجع موقع الشركة على الويب وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي والمراجعات عبر الإنترنت لمعرفة أكبر قدر ممكن عن الشركة. بعد ذلك ، حاول استخدام نفس الكلمات والنبرة التي تستخدمها الشركة لتقديم نفسها أثناء إجابتك على الأسئلة خلال المقابلة.

تقرأ الوصف الوظيفي

بالإضافة إلى إجراء بحث حول الشركة ، سيرغب القائم بإجراء المقابلة أيضًا في معرفة أنك تفهم تمامًا واجبات ومسؤوليات المنصب الذي تجري المقابلة معه. يمكنك أن توضح أنك تعرف ما تتوقعه الشركة من مرشح جيد بإخبارهم أنك تقرأ الوصف الوظيفي.

لماذا أنت مناسب جدًا للوظيفة

عند مناقشة ما تعلمته من خلال البحث عن الشركة وقراءة الوصف الوظيفي ، يجب عليك أيضًا استخدام المعلومات التي تعلمتها للتعبير عن سبب ملاءمتك للوظيفة. يمكنك القيام بذلك من خلال التحدث عن كيفية توافق أخلاقك وقيمك الشخصية مع القيم الأساسية للشركة.

يمكنك أيضًا التعبير عن سبب ملاءمتك للوظيفة المحددة من خلال مناقشة كيفية توافق الواجبات والمسؤوليات في الوصف الوظيفي بشكل جيد مع تعليمك ومهاراتك وخبراتك. استخدم الحكايات والقصص الشخصية لإظهار سبب كونك مناسبًا للوظيفة بدلاً من إخباره.

كيف ستضيف قيمة للشركة

جزء من إظهار المحاور أنك المرشح المناسب للمنصب الذي تتقدم إليه يتضمن مناقشة كيف ستضيف قيمة إلى الشركة إذا تم تعيينك. استخدم الإنجازات السابقة لتظهر للمحاور كيف حققت النجاح في الماضي. بعد ذلك ، حاول ربط المهارات التي استخدمتها لتحقيق تلك الإنجازات بحاجة أو هدف معين للشركة.

أنت تعمل بشكل جيد في فريق

يبحث معظم أرباب العمل عن موظفين يعملون بشكل جيد في فريق ويكونون مناسبين لثقافة الشركة. يمكنك التعبير عن أنك تعمل بشكل جيد في فريق من خلال وصف مشروع أو مهمة عملت عليها مع فريق في الماضي. يجب أن تحاول وصف دورك الشخصي في الفريق ، وكيف ساعدت مساهماتك الفريق على النجاح وكيف ساعد الفريق الذي يعمل معًا في إنجاح المشروع بشكل عام.

قوة "أنت"

واحدة من أقوى الكلمات التي يمكنك استخدامها أثناء المقابلة هي كلمة "أنت". سيقوم القائم بإجراء المقابلة بشكل طبيعي بإجراء معظم المحادثة حول تعليمك ومهاراتك وخبراتك ، ولكن البحث عن فرص لمناقشة احتياجات واهتمامات المحاور ويمكن أن يكون للشركة تأثير لا يُنسى. يوضح هذا أنك مهتم بمعرفة كيف يمكن للوظيفة أن تفيد نفسك وما هي احتياجات الشركة وأهدافها.

أنت مهتم بتعلم وتطوير نفسك

الحديث عن اهتمامك بالاستمرار في التعلم وتطوير نفسك مهنيًا يخبر أصحاب العمل أنك منفتح على التغيير وتعلم طرق جديدة للقيام بالأشياء. يمكنك التعبير عن اهتمامك بالتعلم المستمر والتطوير من خلال التحدث عما تنوي القيام به للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتغيرات. يمكنك أيضًا أن تسأل المحاور عما إذا كان يقدم أي برامج تطوير وظيفي أو تعليم مستمر.

ما هي أهدافك المهنية مع هذه الشركة

غالبًا ما يكون تعيين وتدريب وتطوير موظف جديد عملية مكلفة لصاحب العمل. من الطرق الرائعة للتميز أثناء مقابلتك التعبير عن اهتمامك ببناء مستقبل مهني طويل الأمد داخل الشركة. يمكنك القيام بذلك عن طريق سؤال المحاور عن فرص التقدم الموجودة داخل الشركة وما يفعله الأشخاص الذين نجحوا سابقًا في هذا الدور في الشركة الآن. تُظهر هذه الأنواع من الأسئلة للمحاور أنك ستكون مصدر قوة للشركة لأنك تخطط للبقاء معهم على المدى الطويل.

أسئلة لديك للمحاور

في نهاية المقابلة ، من المرجح أن يسألك القائم بإجراء المقابلة إذا كان لديك أي أسئلة تريد طرحها عليه. يمكنك استغلال ذلك كفرصة لإظهار اهتمامك الحقيقي بالشركة من خلال طرح أسئلة مدروسة قمت بإعدادها قبل المقابلة.

أمثلة على ما يجب قوله في مقابلة

فيما يلي بعض الأمثلة لأشياء محددة يمكنك قولها أثناء المقابلة:

تقر بأنك قد قرأت الوصف الوظيفي

هناك طريقة رائعة لإخبار المحاور أنك قرأت الوصف الوظيفي في إجابتك على السؤال ، "لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة أو الشركة المحددة؟" يجب أن تركز على الأشياء المدرجة على وجه التحديد في الوصف الوظيفي.

مثال: أثناء قراءة الوصف الوظيفي ، أدركت أنك تبحث عن شخص يتفوق في كل من الجانب الاستراتيجي للتخطيط لمشروع تسويق المحتوى وفي الجانب الإبداعي من تنسيق المحتوى. تتوافق هذه الاحتياجات مع خبرتي ونقاط قوتي في تسويق المحتوى.

ركز على كيف يمكن أن تستفيد نقاط قوتك من الدور

إذا سأل القائم بإجراء المقابلة ما هي أعظم نقاط قوتك ، فاغتنم هذه الفرصة لإظهار الاهتمام باحتياجات الشركة. بينما يدور السؤال حول نقاط قوتك الشخصية ، فإن استخدام كلمة "أنت" في إجابتك يتيح لك ربط نقاط القوة هذه باحتياجات الشركة.

مثال: "لقد ساعدتني تجربتي كمسؤول تنفيذي في الحساب على تعزيز مهاراتي في إدارة الوقت وخدمة العملاء. بناءً على الوصف الوظيفي ، يبدو أنك بحاجة إلى مرشح يمكنه إدارة وقته لإكمال المهام بكفاءة مع توفير خدمة عملاء ممتازة أيضًا.

اذكر ما قد تكون أهدافك المهنية مع هذه الشركة

حتى إذا لم يسأل القائم بإجراء المقابلة تحديدًا عن أهدافك المهنية أثناء المقابلة ، يمكنك أيضًا استخدام نفس العبارة كرد عندما يسأل المحاور عما إذا كان لديك أي أسئلة.

مثال: "أتطلع إلى الاستمرار في تطوير مهاراتي حتى أتمكن من تعظيم أدائي في هذا الدور. في غضون السنتين إلى الثلاث سنوات القادمة أود أن أصبح في موقع القيادة. ما هي فرص التقدم المتاحة للناس ضمن هذا الدور؟

جهز بعض الأسئلة لطرحها على المحاور

يجب عليك دائمًا إعداد بعض الأسئلة العامة لطرحها في نهاية المقابلة. يمكن أن تشير هذه الخطوة إلى اهتمامك بالدور والشركة. أثناء المقابلة ، يمكنك تدوين ملاحظة عن شيء محدد تود طرحه كسؤال متابعة.

أمثلة على الأسئلة التي يمكنك طرحها في الاعتبار:

  • "ما هي أهدافك للربع القادم؟"
  • "ما هي الصفات أو المهارات التي تجدها تضع كبار الموظفين في هذا الدور بصرف النظر عن الموظفين الآخرين؟"
  • "ماذا يمكنك أن تخبرني عن هذا المنصب الذي ليس في الوصف الوظيفي؟"
  • "كيف يقاس النجاح في هذا الدور؟"

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في كتابة سيرة ذاتية ، فاستخدم أداة إنشاء السيرة الذاتية المدعومة بالبيانات.