Local de trabalho

Como ajudar os trabalhadores remotos a evitar o dia de trabalho sem fim

Os prós do trabalho remoto vêm com sérios contras: funcionários sobrecarregados e risco de retenção. Siga estas etapas para dar aos trabalhadores remotos o tempo de inatividade muito necessário.

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Não confunda 'estar no escritório' com 'cultura'

Os trabalhadores híbridos se sentem mais conectados à cultura da empresa; no entanto, os gerentes estão lutando com o modelo híbrido.

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Equidade no local de trabalho: o "E" no DEI e por que é importante

Muitas organizações já têm iniciativas para melhorar a diversidade e a inclusão. Mas mais líderes precisam fazer da equidade no local de trabalho parte de seus esforços.

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Você está pronto para liderar uma equipe global?

A nova era do trabalho remoto traz consigo os desafios de gerenciar equipes globais altamente diversificadas. Você sabe como criar inclusão no exterior?

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As vantagens e desafios do trabalho híbrido

O trabalho híbrido não é mais uma novidade. Veja os dados sobre o que está funcionando - e o que não está - para funcionários híbridos.

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Sua indústria está entregando o reconhecimento dos funcionários?

O reconhecimento é um componente essencial da grande cultura organizacional. Veja como o reconhecimento dos funcionários - ou a falta dele - está afetando os principais setores.

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Para melhorar a vida das pessoas, o mundo precisa de dados melhores em todos os lugares

Leia um trecho do livro Blind Spot da Gallup para saber como as organizações do setor privado podem construir estatísticas que mudam vidas e beneficiam o público.

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Como orientar uma cultura à deriva

Pequenas mudanças na cultura são tudo menos triviais. Eles podem ser benéficos ou prejudiciais, mas não podem ser ignorados.

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Como preencher a lacuna geracional no reconhecimento

Os trabalhadores da geração do milênio e da geração Z dizem que querem reconhecimento mais frequente do que seus colegas de trabalho mais velhos. Veja como fornecer o que todos os funcionários precisam para prosperar.

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Por que os líderes devem fazer parceria com CHROs em relatórios ESG

Os relatórios ESG não devem ser um jogo de adivinhação. Leia por que os líderes devem trabalhar com seus CHROs para tornar suas estratégias ESG bem-sucedidas.

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