Рабочее место
Как помочь удаленным работникам избежать бесконечного рабочего дня
Плюсы удаленной работы сопряжены с серьезными минусами: переутомление сотрудников и риск удержания. Предпримите эти шаги, чтобы предоставить удаленным работникам столь необходимое время простоя.
ПодробнееНе путайте «нахождение в офисе» с «культурой»
Гибридные работники чувствуют себя наиболее связанными с корпоративной культурой; однако менеджеры борются с гибридной моделью.
ПодробнееСправедливость на рабочем месте: буква «Е» в DEI и почему это важно
У многих организаций уже есть инициативы по улучшению разнообразия и инклюзивности. Но большее количество руководителей должно сделать равенство на рабочем месте частью своих усилий.
ПодробнееГотовы ли вы возглавить глобальную команду?
Новая эра удаленной работы приносит с собой проблемы управления очень разнообразными глобальными командами. Знаете ли вы, как создать инклюзивность за границей?
ПодробнееПреимущества и проблемы гибридной работы
Гибридная работа уже не новинка. Просматривайте данные о том, что работает, а что нет, для гибридных сотрудников.
ПодробнееОбеспечивает ли ваша отрасль признание сотрудников?
Признание является важным компонентом высокой организационной культуры. Узнайте, как признание сотрудников — или его отсутствие — влияет на ключевые отрасли.
ПодробнееЧтобы улучшить жизнь людей, миру нужны более качественные данные повсюду
Прочтите отрывок из книги Гэллапа «Слепая зона», чтобы узнать, как организации частного сектора могут создавать изменяющую жизнь статистику, приносящую пользу обществу.
ПодробнееКак управлять культурой дрифта
Небольшие сдвиги в культуре совсем не тривиальны. Они могут быть полезными или вредными, но игнорировать их нельзя.
ПодробнееКак преодолеть разрыв между поколениями в признании
Миллениалы и работники поколения Z говорят, что хотят большего признания, чем их старшие коллеги. Узнайте, как обеспечить то, что нужно всем сотрудникам для процветания.
ПодробнееПочему лидеры должны сотрудничать с директорами по персоналу в области отчетности ESG
Отчетность ESG не должна быть игрой в догадки. Узнайте, почему лидеры должны работать со своими директорами по персоналу, чтобы их стратегии ESG были успешными.
Подробнее