Рабочее место

Как помочь удаленным работникам избежать бесконечного рабочего дня

Плюсы удаленной работы сопряжены с серьезными минусами: переутомление сотрудников и риск удержания. Предпримите эти шаги, чтобы предоставить удаленным работникам столь необходимое время простоя.

Подробнее

Не путайте «нахождение в офисе» с «культурой»

Гибридные работники чувствуют себя наиболее связанными с корпоративной культурой; однако менеджеры борются с гибридной моделью.

Подробнее

Справедливость на рабочем месте: буква «Е» в DEI и почему это важно

У многих организаций уже есть инициативы по улучшению разнообразия и инклюзивности. Но большее количество руководителей должно сделать равенство на рабочем месте частью своих усилий.

Подробнее

Готовы ли вы возглавить глобальную команду?

Новая эра удаленной работы приносит с собой проблемы управления очень разнообразными глобальными командами. Знаете ли вы, как создать инклюзивность за границей?

Подробнее

Преимущества и проблемы гибридной работы

Гибридная работа уже не новинка. Просматривайте данные о том, что работает, а что нет, для гибридных сотрудников.

Подробнее

Обеспечивает ли ваша отрасль признание сотрудников?

Признание является важным компонентом высокой организационной культуры. Узнайте, как признание сотрудников — или его отсутствие — влияет на ключевые отрасли.

Подробнее

Чтобы улучшить жизнь людей, миру нужны более качественные данные повсюду

Прочтите отрывок из книги Гэллапа «Слепая зона», чтобы узнать, как организации частного сектора могут создавать изменяющую жизнь статистику, приносящую пользу обществу.

Подробнее

Как управлять культурой дрифта

Небольшие сдвиги в культуре совсем не тривиальны. Они могут быть полезными или вредными, но игнорировать их нельзя.

Подробнее

Как преодолеть разрыв между поколениями в признании

Миллениалы и работники поколения Z говорят, что хотят большего признания, чем их старшие коллеги. Узнайте, как обеспечить то, что нужно всем сотрудникам для процветания.

Подробнее

Почему лидеры должны сотрудничать с директорами по персоналу в области отчетности ESG

Отчетность ESG не должна быть игрой в догадки. Узнайте, почему лидеры должны работать со своими директорами по персоналу, чтобы их стратегии ESG были успешными.

Подробнее